STEP 6: Grundlagen Führungskonzepte

Mit klarer Strategie zum gemeinsamen Ziel

Freitag 7. Oktober 2011 16-20 h
Samstag 8. Oktober 2011 9-17 h

LEITUNG: Simone Böckmann

ZIELE:

• Reflexion individueller Handlungs- und Entscheidungsmuster in Führungssituationen
• Sensibilisierung für adäquates und verantwortliches Führungsverhalten
• Wahrnehmung des Handlungsbedarfs zur Weiterentwicklung der betrieblichen Organisation (Organisationsentwicklung)
• Erkennen von Handlungsbedarf zur effektiven und effizienten Personalentwicklung und PE-Maßnahmenplanung im Arbeitsprozess von Mitarbeiter/-innen (Personalentwicklung)
• Systemisches Denken und Handeln in unternehmerischen Kontexten

INHALTE:

• Aufgaben und Selbstverständnis von unternehmerischer Führung
• Das Modell der situativen Führung nach Hersey/Blanchard
• Instrumente und Strategien der emotionalen Führung nach Daniel Goleman
• Führen durch nonverbale Signale

FORM DER PRÜFUNG:

• Prüfung: Gruppen- bzw. Einzelpräsentationen im Seminar
• volle Präsenzzeit mit aktiver Mitarbeit und Erstellung der individuellen Handlungspläne sowie Beteilung am Online-Modul.