Leadership on stage – STEP 9

Alles nur Unternehmens-Theater?!

Freitag, 22. Januar 2010 15-19 h
Samstag, 23. Januar 2010 9-17 h

LEITUNG: Jasmin Döhling-Wölm

ZIELE:

• Sensibilisierung für angemessenes Führungsverhalten (Kontextbezug)
• Erkennen und Auflösen der eigenen Beteiligung an sozialen Rollenmustern und „Unternehmens-Spielen“
• Erkennen und Ergreifen von Veränderungsmöglichkeiten in schwierigen Arbeitsprozessen in Teams

INHALTE:

• Umsetzung von Führungsanspruch in verschiedenen Rollen
• Einsatz einer gewünschten Wirkung von Körpersprache/ führungsrelevante Signale
• Konstruktive Auseinandersetzung mit Szenarien zu Macht, Konkurrenz, Gestaltungswillen und Ehrgeiz
• Aktive lösungsorientierte Beteiligung an betrieblichen Konflikten

FORM DER PRÜFUNG:

• Prüfung: Gruppen- bzw. Einzelpräsentationen im Seminar
• Erarbeitung der Inhalte des Seminarskriptes, Ausarbeiten der Übungen des Skriptes und volle Präsenzzeit mit aktiver Mitarbeit und Erstellung der individuellen Handlungspläne sowie Beteilung am Online-Modul